Êtes-vous multipotentiel ?

La multipotentialité. Ce n’est pas un mot très joli à prononcer. Et pourtant, il a son importance, dans ma vie en tous cas.

Lors de mon parcours introspectif pour savoir ce que je voulais faire quand je serai grande (à presque 40 ans 🙂 🙂 🙂 ), il s’est trouvé que j’étais incapable de choisir entre différents thèmes qui m’intéressaient. Si j’en choisissais un j’avais l’impression de renoncer à un autre rêve.

Trouver ma vocation ?
Je n’en avais pas eu à 20 ans et je n’en ai toujours pas ! Une passion ? Je crois que je n’en ai pas non plus en revanche j’ai 10, 20 centres d’intérêts et activités qui comptent beaucoup pour moi.

Puis je suis tombée sur un article, puis un autre, puis un autre … et ça a fait tilt ⬇⬇ .

Qu’est ce qui caractérise les multipotentiels ?

  • Manque de vocation
  • Besoin de trouver du sens à tout
  • Besoin d’exercer plusieurs activités, liées ou non entre elles
  • Hyperesthésie (sens très développés)
  • Intuition, empathie, Créativité
  • Un fourmillement d’idées
  • Perfectionnisme, esprit critique

On dit aussi, et ça se vérifie pour ma part … que le multipotentiel a tendance à se lasser dès lors qu’il maîtrise trop bien son sujet… Mais j’y ajouterai qu’aujourd’hui ça n’est plus un problème … Les personnes restent rarement au même poste, dans la même entreprise, toute leur vie.

D’où vient le terme « multipotentiel » ?

A la base, c’.est un terme psy, (utilisé pour la première fois en 1972 par R.H Frederickson) qui définirait un câblage neuronal différent remontant à l’enfance.
On dit que l’hémisphère gauche du cerveau détermine la capacité à réfléchir, le logique et le rationnel et l’hémisphère droit la créativité et l’intuition, les émotions. Les multipot solliciteraient plus leur cerveau droit : ce seraient des neurodroitiers.
Ces profils atypiques pourraient changer positivement l’entreprise par leur intelligence émotionnelle et humaine ainsi que leur capacité à innover.

👀 Petit aparté 👀 : d'un terme utilisé en psychologie c'est devenu aujourd'hui un sujet de développement personnel qui attire et qui fait vendre. Je pense aussi que c'est devenu un énorme business, alors méfions-nous s'il vous plait. Les neuro-scientifiques parlent de caricature du fonctionnement du cerveau et remettent ces dires en question (sur le lien entre fonctionnement cérébral et la personnalité). Il est IMPOSSIBLE de définir une personnalité par une activité cérébrale d'un hémisphère plus importante qu'un autre. 

Le concept s’est démocratisé avec la conférence Ted de Emilie Wapnick  » Pourquoi certains d’entre nous n’ont pas de vocation ». (voir les liens en bas de page)

QU’est ce qu’on fait quand on pense être multipotentiel ?

Bein rien, on vit juste avec. C’est ni une tare ni un pouvoir magique.
C’est juste comme ça et c’est ok.

Il y a beaucoup d’articles sur le sujet, qui visent tantôt à décrire le multipot comme un inadapté au monde de l’entreprise tantôt comme une chance pour cette dernière … Je dirais ni l’un ni l’autre, que l’on soit multipotentiel ou pas les différents ingrédients qui nous feront rester dans une entreprise ne dépendront pas que de nous et seront multiples (environnement de travail, climat, relationnel, intérêt du poste).

Il est vrai que mes dernières grandes expériences étaient des challenges avec création de poste de zéro. J’aime tout créer de zéro… Une fois que le plus gros du challenge est relevé j’ai tendance à ‘ennuyer… Mais je n’en fais pas pour autant une règle.

Pour ma part ça a été une vraie découverte, tant je me reconnais dans les portraits d’autres multipotentiels. Alors je ne peux pas m’empêcher d’y adhérer sans oublier de garder un œil critique sur ce que je lis. Il y a surement à prendre et à laisser. Cela m’a aidée à comprendre certaines choses dans mon comportement passé. Cela m’a également conduite à me pencher sur ma sensibilité à fleur de peau que l’on qualifie d’hypersensibilité.

Aussi grâce à cela, je me suis mise à envisager l’avenir autrement… Si lors de mon introspection/reconversion je n’arrive pas à choisir entre plusieurs activités alors j’essaierai d’en exercer plusieurs (c’est ce qu’on appelle être slasheur) ; cela m’a déculpabilisée d’avoir envie de faire tellement de choses différentes et de ne pas forcément arriver à choisir, bref cela a amélioré la vision que j’avais de moi-même et de mon fonctionnement.

Pour en savoir plus :
Lien vers un test : êtes vous multipotentiel ? sur le site de Emilie Wapnick
Lien vers sa conférence Ted
Lien vers un article traitant des mutlipotentiels et du monde de l’entreprise
Lien vers un livre qui traite d’un sujet connexe, le fourmillement d’idées : comment canaliser un mental envahissant ? « Je pense trop »

Un commentaire sur “Êtes-vous multipotentiel ?

Votre commentaire

Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:

Logo WordPress.com

Vous commentez à l’aide de votre compte WordPress.com. Déconnexion /  Changer )

Photo Google

Vous commentez à l’aide de votre compte Google. Déconnexion /  Changer )

Image Twitter

Vous commentez à l’aide de votre compte Twitter. Déconnexion /  Changer )

Photo Facebook

Vous commentez à l’aide de votre compte Facebook. Déconnexion /  Changer )

Connexion à %s